第四百一十二章一怒倾国(第2/4 页)

，把汪慧云免掉好办，但难办的是以后由谁去负责服装部的事？现在公司的摊子越来越大，要是还让我来管的话肯定忙不过来，你和何总对服装行业又不熟悉。”隋丽的理由很充分，让张有志和何蓝图都说不出话来，不由都沉默了起来。

倒是李远方的反应更快些，说道：“孟师兄我们是没办法去处理他，但为了给王梓滕一个交待并起到敲山震虎的作用，汪慧云我们是不能不免的。但我想可以折衷一下，只撤掉汪慧云的集团公司副总裁职务，保留服装部负责人的职务，服装业还是由她来负责。但因为她已经不是集团公司副总裁了，像生产配额这样的大事她就无权作主了，那些重要的权力丽姐你收回去亲自把关。这样的话，丽姐你的工作量可能会比以前大一些，但你先坚持一段时间，等到我们把古城服装厂那边的关系理顺了，就可以考虑把汪慧云官复原职。另外，丽姐你还得想办法培养几个好助手。本来周烁的发展势头不错，却被何兄娶回家去金屋藏娇了，现在天天在家带孩子，都快成家庭主妇了。我说何兄你们也太节俭了，你们又不是请不起保姆，现在孩子都一周岁多了，把孩子交给保姆不就行了吗，何必非要自己带呢？大不了我们给周烁放宽要求，别人一天上七小时班，她只要上三四个小时就行了，甚至可以在家通过华夏系统上班。你要觉得周烁是你老婆不好特殊照顾，由我或者张师兄来宣布这个特殊决定算了。”说着朝何蓝图不怀好意地笑了笑。

看到何蓝图的脸色变得不太自然起来，李远方一本正经地说道：“我听说梅山集团的许多女职工结婚后都不敢要小孩，怕因此丢了饭碗，这方面的问题，我们是不是应该作出一个明确的规定。凡是在梅山集团工作两年以上、为我们公司做过贡献的女职工，我们给予一定的照顾。比如可以和国家公务员一样享受产假，国家公务员给六个月假，我们就给八个月，工资待遇等也比照国家公务员来办。孩子不到三周岁的，可以适当减少上班时间，如果有的人的工作性质可以在家上班，要没有特殊情况，就不用非要到公司的办公室来坐着，只要完成了规定的工作任务，在此期间的工资待遇和上全班时一样。在孩子三周岁到六周岁上小学之前这段时间，能照顾的地方，我想也可以适当照顾一些，具体的你们几个商量着办吧！都说企业以人为本，把人心都拢住有了凝聚力，许多事情就好办多了。我们中国是讲人情的，别学西方国家那样一切从利益出发。”

李远方考虑得很全面，隋丽就不好再反对了，点了点头说道：“好吧，我同意暂时

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