第六十五章 分化结盟的策略(第3/4 页)

吗？”

“私下联系多不多，我们也不知道。”前面一个问题不好回答，后面好回答——堀未央奈在选拔组，佐佐木琴子在under，这些人不管是在哪一组都能碰到。

两人互视一眼后，前者先说：“如果说工作时的交流，第7单到第11单，她们没有一次同时在选拔组，打歌时没看到过碰面。上番组的时候，似乎也没见到过贴在一起。”后者接着怯生生地回答：“我第12单才进under，之前情况不知道，最近练under曲时没看到她们在一起。”

虽然没能完全证实，但这点情况其实已经能说明是真的了。林真秀就继续问：“那你还记得给你上的第二课讲了什么吗？”

“什么是物质，什么是意识，为什么物质决定意识，意识对物质具有反作用。”那节课给堀未央奈的印象太深了，物质与意识的关系虽然没有反复背，却牢牢地记住了。

“很好，那么选拔组是物质吗？Under是物质吗？”

“是物质。”虽然这完全不合乎普通人的思维逻辑，但经过连续屠龙术教育的洗礼，她已经能熟练地辨认。

“选拔意味着更多收入、更多曝光、更多在艺能圈发展的机会，这些under都没有。如果承认物质决定意识的话，当这些物质差距非常大时，同期关系就会受到影响。”林真秀说。

“为什么同期关系会好？因为后辈的利益会受到前辈的压榨，只有关系好，只有抱团，才能保护自己的利益。一旦没有了前辈，同期之间就会立刻为利益而争斗。”

他举了个例子，“像是我工作的中央省厅，最初二十多年里，同期默认必须互相扶持。然而当我和我的同期到五十岁左右，其中有几个人当上主要局的局长时，其他人就要全体主动辞职。再过几年，这些局长中有人被任命为事务次官后，剩下的这些同期还是要全体主动辞职。”

“为什么呢？”虽然这样问，但他不觉得这两人能答得出来，就径自说了下去，“因为地位不同了，利益就不同了，就会有冲突了，就会难以指挥了，为了留点同期的情谊，才会有这样的惯例出现。”

“看，日本最聪明的这群人也知道这点，所以有了这种规矩。那么，你们还会以为一期生就是铁板一块吗？”

为了让两人更加信服，他举了乃木坂46的例子来证明，“如果是铁板，那么青山大学校园祭事件是怎么回事？安藤美云桑是毕业了，但如果重视同期，也不至于这样轻易

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