第256章 对艺人跟职业经理人的考验！(第1/2 页)

“于总经理，我们只是觉得我们的商业价值没有被彻底挖掘出来。”其中一个小鲜肉有些紧张道：“来公司五个月了，但是每天除了训练就是训练，却根本没有任何商业活动安排——”

“就是呀于总经理，我们也想跟琦哥那样，每天有商业活动进行，增加一下我们的人气。”另一个也附和起来。

于总经理是一个比较干练的首席执行官，处理公司大大小小事务，领导公司的运营和发展，从而也在确保公司的发展和创造有利的价值。

年薪一千万，于小彤也就得担得起这个责任。

她在娱乐职场也接连担任过不少经理人职业，这是第三次跳槽到新的公司。

所以对于小鲜肉新人的一些幼稚的想法，却没有急着否定，而是安慰道：“你们觉得公司花这么大代价，投入人力物力和财力培养你们的个人才艺能力是为了什么？”

“公司从来不养闲人，而这四五个月的时间里，公司亏待过你们没有？”于小彤看似亲和，但是在谈正事儿的时候，却无比严肃认真，表现出该有的领导者态度道：“每天提供最好的老师对你们进行训练，也找了经纪人带着你们学习，还有衣食住行，哪一个需要你们掏钱开销的？”

“这么做的目的是为了什么？还是你们觉得现在就有跟王瑞琪一较高下的能力？”于小彤的每一句话都足以让这些小年轻反思。

把他们说的无言以对之后，于小彤又继续道：“你们应该也了解过最近公司上映的电影，由咱们的安妮宝贝跟琦哥两人共同主演，最后票房达到了三十七亿，换做是你们，能做到这个地步吗？”

他们被说得深深地埋下头，有些汗颜。

“我刚看了你们的资料，个人介绍非常漂亮，而公司也是要把你们培养成全方面艺人，不单单只是唱歌跳舞，还需要较强的演技功底。”

于小彤说的话，深入人心，很容易鼓励和激发他们的斗志。

而且也会一针见血地点出艺人身上的不足。

她继续道：“可是你们自认为已经把自己武装到方方面面都非常厉害了吗？”

“如果这时候，有一部片子找你们，要你们饰演皇帝角色，或者是乞丐角色，其中对角色人物的理解能做到几分？”

“还有，唱歌比得过其它一线歌星，或者是舞蹈跳得过其他人吗？”

连续质问，让两位小鲜肉没了脾气。

而于小彤又言归正传

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