第35章 人事(第2/2 页)
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到女生满脸激动的离开了。
跟金多宝吃了一个午饭，下午剩下面试的人都来了，花柚开始了正式的面试，金多宝自觉留下来帮忙打了下下手。
不管面试者情况怎么样，花柚都认真的跟人沟通，在简历上记录着什么，让人能够充分感受到自己是被重视的，没有敷衍了事。
即使后来自己并没有面试上也不会怪公司，只会反思自己，然后不断努力，争取公司扩大规模再次招聘的时候能够面试上。
剩下的面试者中间花柚比较其中两个，一个就是有过多年人事经验的毛琳，工作经验丰富能力也强，而且了解到她离职的原因是因为家里老人年纪大了，而老人又不愿意去其他星球，所以她最后选择了辞职，回到首都星陪着老人。
是一个工作能力强而且重情重义的人，这样的人面对求职者的时候往往能更加妥善的处理一些可能的纠纷，避免一些不必要的矛盾，也可以为公司树立一个良好的对外形象，毕竟她们不会是一个工作室。
花柚准备把人事部主管的位置交给她。
但是另外还有一个人，是一个叫做齐亮的男生，他也有工作经验，而且虽然他是个男生，但是花柚从问题的回答上发现他是一个非常细心的人，而且还非常有责任和担当。
齐亮和李若风格还是不同的，到底是选齐亮还是选李若呢？
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